Вступили в силу новые правила субсидирования переезда сотрудников внутри региона

С апреля 2023 года вступил в силу документ, распространяющий программу трудовой мобильности на переезд сотрудников внутри региона, позволяющий промышленным предприятиям получать компенсацию не только за трудоустройство работников из других регионов, но и внутри субъекта.

Соответствующие изменения внесены в Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 N 362 «О государственной поддержке в 2023 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан».

Поправки изменяют критерии для компенсации затрат работодателя на выплату заработной платы, которым должны соответствовать переехавшие трудоустраиваемые граждане. Теперь подобные компенсации работодатель может получить за привлечение работников из других субъектов России или других не сопредельных муниципальных образований региона, находящихся на расстоянии более 50 километров. Субсидий на переселение сотрудников из соседних муниципальных образований не предусмотрено.

Компенсация затрат положена работодателям, внесенным в списки организаций, нуждающихся в привлечении работников востребованных специальностей.

По словам главы Минтруда России Антон Котяков, опрос, проведенный ведомством, показал, что еженедельно около 18 тысяч человек сообщают о желании рассмотреть возможность переезда в пределах региона проживания.

«Уже сегодня компании получают компенсацию затрат на помощь в переезде работникам из других субъектов. При этом в отдельных случаях сотрудник с требуемой квалификацией может жить в том же регионе, но в другом городе», - рассказал Котяков, отметив, что это наиболее востребованное решение для больших регионов, таких как Красноярский и Хабаровский края, а также Свердловская область.